Jak działamy

Etap 1

Weryfikujemy naszą bazę danych osób zainteresowanych podjęciem pracy oraz przeprowadzamy wstępne rozeznanie na rynku pod kątem zgłoszonych przez Państwa potrzeb personalnych w celu określenia stopnia trudności rekrutacji pracowników tymczasowych.


Etap 2

Podpisujemy umowę współpracy pomiędzy naszymi firmami. W dokumencie zawarte są wcześniej uzgodnione w drodze negocjacji finansowe oraz pozafinansowe warunki współpracy.


Etap 3

Przyjmujemy od Państwa pisemne zamówienie na konkretną liczbę osób, które mają być oddelegowane w wyznaczonym terminie do Państwa firmy.


Etap 4

Przeprowadzamy rekrutację zgodnie z otrzymanymi wytycznymi w sposób gwarantujący spełnienie Państwa oczekiwań w zakresie kwalifikacji pracowników.


Etap 5

Podpisujemy umowy z pracownikami (o pracę tymczasową lub zlecenie - w zależności od wybranego wariantu współpracy) i wysyłamy ich do wykonywania czynności na rzecz Państwa firmy.


Etap 6

Po zakończonym miesiącu świadczenia usługi nasz Konsultant, stały bezpłatny opiekun Klienta, przygotowuje dla Państwa "Potwierdzenie przepracowanych godzin" na podstawie prowadzonej ewidencji czasu pracy. Dokument zawiera całkowitą liczbę godzin zrealizowanych przez pracowników tymczasowych w danym miesiącu.


Etap 7

Po zaakceptowaniu przez Państwa Potwierdzenia godzinowego wystawiamy fakturę VAT. Jednostką rozliczeniową oprócz osobogodziny może być również 1 miesiąc.


Wystarczy, że złożą Państwo zamówienie, a reszta należy już do nas