Proces Rekrutacji

Proponujemy Państwu przeprowadzenie pełnego procesu rekrutacji:


EtapSzczegóły realizacji

I

Zbudowanie bazy kandydatów do pracy o pożądanym profilu osobowym i zawodowymNa Państwa życzenie wykorzystamy bezpośrednie metody dotarcia do potencjalnych kandydatów

II

Wyłonienie poprzez profesjonalne techniki rekrutacyjne najlepszych kandydatów spełniających Państwa oczekiwaniaPrzydatność metod selekcji zależy od przyjętych kryteriów wyboru, takich jak rodzaj stanowiska, czas do dyspozycji czy też koszt danej metody.
Wykorzystamy takie sposoby selekcji kandydatów, jak:
- analiza dokumentacji
- wywiady (indywidualne i grupowe, ustrukturyzowane i nieustrukturyzowane)
- testy (wiedzy, umiejętności, osobowości)
- na Państwa życzenie przygotujemy dla kandydatów zadania indywidualne i grupowe badające umiejętności kandydatów

III

Przedstawienie Państwu wybranych kandydatów, którzy spełniają wszystkie zgłoszone kryteriaW zależności od stopnia trudności rekrutacji czas, który upłynie do III etapu zwykle nie przekracza 6 tygodni od momentu podpisania umowy pomiędzy naszymi firmami

IV

Państwa akceptacja konkretnych osób i zatrudnienie ich u siebie na ustalonych wcześniej warunkachRozpoczyna się okres gwarancyjny trwający od 1 do 3 miesięcy od momentu zatrudnienia kandydata. Jeśli przed jego upłynięciem osoba zrekrutowana zrezygnuje z pracy ? bez poniesienia przez Państwa firmę dodatkowych kosztów przeprowadzamy ponownie proces rekrutacji nieodpłatnie.

Naszym celem jest trafny dobór kadry dla Państwa firmy.