Nasz adres
ul. Kossaka 4
83-000 Pruszcz Gdański
Tel. 058 692 04 13
Fax 058 692 04 14
e-mail: progres@progreshr.pl
Aktualności
Sjesta w pracy
20 lipiec 2011, ŚrodaSjesta, czyli kilka godzin relaksu z dala od obowiązków zawodowych, to zwyczaj praktykowany w takich krajach, jak Hiszpania, Grecja, Chorwacja, Włochy, Portugalia czy Malta. Nazwa pochodzi od łacińskiego zwrotu "hora sexta", co znaczy po prostu szóstą godzinę licząc od wschodu słońca.
Podział na zawody kobiece i męskie ma sens?
18 lipiec 2011, PoniedziekJak pokazują badania przeprowadzone w ramach projektu "Godzenie ról zawodowych kobiet i mężczyzn", pracownikom obu płci wciąż przypisywane są zupełnie inne cechy.
Kto chce pracować w domu?
15 lipiec 2011, Piątek- Zawsze mamy do czynienia z jakimś bilansem zysków i strat - rozmowa o plusach i minusach telepracy z psycholog i psychoterapeutą Joanną Bednarska-Okarmus z krakowskiej Poradni Psychologicznej.
Zagrożeni w pracy
11 lipiec 2011, PoniedziekNajnowsze badania przeprowadzone na terenie Wielkiej Brytanii donoszą, iż prawie trzy czwarte pracowników (73%) przyznaje, że jest nieświadoma procedur związanych z ich bezpieczeństwem w pracy.
Szybka "randka" w windzie z szefem
7 lipiec 2011, CzwartekJedną z technik wykorzystywanych w międzynarodowych firmach, jest test, podczas którego mamy 30 sekund na zainteresowanie drugiej strony projektem. Dobry pomysł bowiem można opowiedzieć w jednym, przemyślanym zdaniu.
Jak ważna jest praca zespołowa?
4 lipiec 2011, PoniedziekIstnieje powszechne przekonanie, że zespół umie więcej, niż wskazywałoby to proste zsumowanie potencjałów budujących go osób.
Ponad połowa firm kształci pracowników
1 lipiec 2011, PiątekJak wynika z badania "Bilans kapitału ludzkiego w Polsce", przygotowanego przez PARP i Centrum Ewaluacji i Analiz Polityk Publicznych Uniwersytetu Jagiellońskiego, większość pracowników jest przekonanych, że ma kwalifikacje i kompetencje odpowiednie do wykonywanej przez nich pracy.
Dyskretna siła referencji
28 czerwiec 2011, WtorekTo oczywiste, że dobre referencje znacząco zwiększają szansę bycia wybranym. Z punktu widzenia pracodawcy natomiast, rzetelne referencje powinny pomóc podjąć właściwą decyzję co do postawienia na określonego kandydata. Jeśli tak jest, to czemu w praktyce formalne sprawdzanie referencji nie towarzyszy każdemu projektowi rekrutacyjnemu, a najwyżej, według naszych obserwacji, mniej więcej co dziesiątemu?
10 sposobów na pogodzenie tacierzyństwa i pracy
22 czerwiec 2011, ŚrodaO problemach matek, które chcą pogodzić karierę z życiem rodzinnym mówi się dużo. A co z ojcami? Im też nie jest łatwo!
Kariera na miarę osobowości
16 czerwiec 2011, CzwartekNiektórzy chcą wykazywać się w pracy swoją kreatywnością, dla innych ważna jest przede wszystkim równowaga pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym. Oczekiwania wobec pracodawcy w dużej mierze zależą od osobowości kandydata.